België: hervormingskampioen?

Het IMF liet zich eerder ook al positief uit over de wet van 10 augustus 2015. De wet voorziet onder meer strengere voorwaarden voor brug-pensioenen , een hogere wettelijke pensioenleeftijd en een minimale carriére-duur.

In combinatie met de eerdere hervormingen van 2011, bleven de gevolgen voor 50+’ers op de arbeidsmarkt niet uit.

De vervroegde pensionering lag in 2015 merkelijk lager dan 15 jaar eerder, zoals blijkt uit de grafiek rechts onderaan. Er was binnen de volledige groep 50- tot 64-jarigen zo’n 10 procentpunt minder uittreding uit de arbeidsmarkt. De maatregels zorgden voor een verhoogde effectieve pensioensleeftijd, waardoor de kosten van de vergrijzing op lange termijn een stuk beheersbaarder zullen zijn.

De aanpassingen aan het loonvormingsmechanisme kwamen in Parijs ongetwijfeld ook ter sprake.

De loonhandicap in vergelijking met de drie buurlanden (uitgedrukt per gewerkt uur) werd de voorbije jaren grotendeels weggewerkt. De eenmalige indexsprong was hier uiteraard niet vreemd aan, maar ook enkele structurele wijzigingen, zoals de tax-shift, droegen bij aan de verbetering.

Om de positieve evolutie te bestendigen blijft de loonvorming zelf wel het voornaamste aandachtspunt. In haar Country Specific Recommendations (CSR) voor België hamert de Europese Commissie al jaren op het belang ervan. De economen van de EC pleiten met name voor een sterke band tussen loon- en productiviteitsgroei. Zo zou ook in de toekomst onze concurrentiepositie ten opzichte van het buitenland niet opnieuw in gedrang komen.  

Volgende maand worden de CSR-rapporteren voor 2017 uitgebracht. Benieuwd hoe we het er deze keer vanaf brengen.