Onboarding

Tijdens de eerste honderd dagen van je Talent Programme word je BNP Paribas Fortis proof. Je beleeft onze visie, waarden en attitudes van dichtbij en start met het uittekenen van jouw persoonlijk ontwikkelingsplan en het bouwen van jouw netwerk.

Op missie

Écht leren doe je on the job. Op missie bij telkens weer een andere business line of een ander departement van de bank, krijg je een breed zicht op de bankwereld of een dieptezicht in de door jou gekozen expertise.

We zetten je in op verschillende projecten. Zo groei je, blijf je hongerig en leg je veel nuttige contacten. Tegelijk focus je permanent op je persoonlijke ontwikkeling. Hard werken dus. En ver uit je comfortzone. Maar wel op-en-top boeiend

Uiteraard krijg je onderweg veel ondersteuning – daar draait dit Talent Programme uiteindelijk om. De andere talent, je collega’s tijdens de missies, je missie-manager, je coach, de trainers tijdens de opleidingen die je volgt, ... ze zijn er allemaal om jou te ondersteunen.

Naar je eerste vaste functie

Elke missie is een opportuniteit om nieuwe mensen, business lines en departementen te leren kennen. Ideale contacten om straks je eerste functie goed te kunnen uitoefenen. Want daar mik je op: de kans om je skills, ervaring en kennis toe te passen in een vaste job. Welke dat is hangt af van de specifieke richting die je aan je Talent Programme geeft, en van de businessbehoeften op dat moment.

Dit is pas het begin

Talent Programme achter de rug? Jezelf onmisbaar gemaakt voor onze bank? Dan is het tijd voor je eerste functie. Die ligt in het verlengde van je programme en je interesse, voor zover die passen in de businessbehoeften op dat moment.