Menu

Je bekijkt momenteel onze jobpagina's en dat is geen toeval. Student, schoolverlater, expert op zoek naar nieuwe uitdagingen of gewoon nieuwsgierig? Je hebt ongetwijfeld een doel. Ons beter leren kennen? Een professionele kans grijpen? Een combinatie van dat alles? We zullen proberen om je vragen te beantwoorden en ook je nieuwsgierigheid te bevredigen.

BNP Paribas Fortis is de Belgische marktleider in de financiƫle sector, die vast van plan is om zichzelf heruit te vinden tot de bank van morgen.

BNP Paribas Fortis, dat zijn... JIJ en WIJ

De spelregels zijn veranderd, de arbeidsmarkt is geƫvolueerd en vandaag willen we jou graag overtuigen om voor ons te kiezen. Mee op avontuur gaan met BNP Paribas Fortis betekent dat je onze overtuigingen deelt.

Ontdek onze Employer Promise met onze medewerkers!

  • Wij zijn... A Learning Company

    Om in te spelen op de uitdagingen van morgen moeten we op het juiste moment de juiste reflexen hebben, flexibel zijn en ons snel aanpassen. Het geheim? Voortdurend bijleren. Elke werknemer wordt aangemoedigd tot ‘Energize Your Learning’, om iedere dag bij te leren en regelmatig zijn vaardigheden te verbeteren. Omdat iedereen uniek is, andere wensen heeft en vrij is tot ‘Future Yourself’, kan iedereen een eigen traject uitstippelen. Met de talrijke beroepen waarin we actief zijn en omdat we deel uitmaken van een internationale groep, heb je heel wat mogelijkheden. Wij zijn “The Place To Grow”.

  • Wij zijn... A Sustainable & Responsible Leader

    Dankzij onze “Rock Solid” aanwezigheid in België en de dagelijkse inzet van onze meer dan 12.000 medewerkers engageren we ons om de financiële vertrouwenspartner te zijn van al onze klanten, op elk sleutelmoment van hun leven. Meer nog, we zijn ‘Sustainable In Our DNA’. Wij ontwikkelen duurzame financierings- en beleggingsoplossingen die direct of indirect een ‘Positive Impact’ hebben op de samenleving. We begeleiden kleine en grote bedrijven bij hun duurzame transformatie. Want ons vak heeft maar waarde als het zinvol is voor de maatschappij.

  • Wij zijn... An Open-Minded Organisation

    Je verschillen kunnen tonen is één van de sleutels van ons engagement en van het collectieve succes van ons bedrijf. Concreet ondersteunen we initiatieven rond ‘Diversity & Inclusion’ en stimuleren we een open communicatiecultuur. Iedereen is in staat zich uit te drukken en gehoord te worden, in een sfeer van welwillendheid en wederzijds ‘Respect’. Openheid betekent ook ‘Open Banking’, dat wil zeggen de snelle en permanente ontwikkelingen van onze markten, producten en diensten volgen, maar ook innovatieve oplossingen uitdenken met andere actoren zoals tech start-ups.

  • Wij zijn... The Place to Work Differently

    Ga je bij ons aan de slag, dan kom je terecht in een werkomgeving die je aanmoedigt om agile, creatief en innovatief te zijn. Een organisatie met ‘New Ways of Working’ die ‘Cross Collaboration’ stimuleert om voortdurend onze efficiëntie en innovatievermogen te verhogen. ‘Agile Working’ en samen creëren, iets voor jou? Dat komt goed uit, want dat is de manier van werken waar wij werk van maken. We zijn ervan overtuigd dat dit de meest efficiënte en snelle manier is om onze projecten te verwezenlijken en onszelf te overtreffen om onze klanten voortdurend innovatieve oplossingen aan te bieden.

Aantrekkelijke en flexibele vergoeding

Wij waarderen de inzet van onze medewerkers. Meer nog, wij erkennen hun engagement in de manier waarop wij hen voor hun werk vergoeden.

Daarom bieden wij een aantrekkelijk loonpakket met daarin ...

  • Vast loon volgens je functietype en -niveau en je beroepservaring.
  • Een flexibel cafetariaplan met heel wat opties die je kunt kiezen volgens je voorkeuren en noden op korte en lange termijn.
  • Winstdeelname en niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel.

aangevuld met een heleboel extra voordelen, zoals:

  • Flexibel werkrooster, mogelijkheid tot thuiswerk
  • Minstens 32,5 vakantiedagen per jaar.
  • Toegang tot een ruime waaier aan opleidingen om je voortdurend te ontwikkelen.
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • Maaltijdcheques en een jaarlijkse cadeaubon voor jou en voor elk van je kinderen ten laste.
  • Multimediapremie of terbeschikkingstelling van een internetverbinding.
  • Heel wat kortingen, met name door lid te worden van het platform benefits@work.
  • Bovenwettelijke kinderbijslag en bijdrage in de kosten van vakantiestages.
Enkele van deze voordelen gelden alleen voor contracten van onbepaalde duur. Ze kunnen bovendien verschillen volgens de functie Deze opsomming is dus louter ter informatie.
Top_Employer_Belgium_2020 SMALL