-
Focus op de klant
Vandaag, én morgen
We hebben allerlei klanten bij BNP Paribas Fortis. Particulieren die geld opzijzetten voor de studies van hun kinderen, startende bedrijven die nood hebben aan krediet, wereldwijde ondernemingen met complexe financiële constructies, ... Al onze klanten hebben een eigen verhaal en een eigen nood. Maar allemaal zoeken ze vertrouwen. Precies daarom is het onze eerste taak om goed te luisteren. En om dan hun plannen en dromen mee waar te maken met slimme, creatieve en effectieve bancaire oplossingen.
-
Innovatieve cultuur
De toekomst is van ons
We zijn de bank voor een wereld in verandering. En dat is geen holle slogan. Dat is hard werken. De wereld verandert inderdaad aan een hoog tempo. En gezinnen en bedrijven verwachten méér van hun bank. Daarom innoveren we voortdurend. We lanceren nieuwe toepassingen, de manier waarop klanten ons kunnen aanspreken, volgen innovatietrends op, participeren in start-ups en stimuleren onze eigen medewerkers om buiten de hokjes van hun vakgebied te denken en mee te stappen in verrassende en vernieuwende projecten.
-
Een lerende organisatie
Kennis is de sleutel tot succes
Wie wil meedraaien in onze kenniseconomie moet investeren in leren. En BNP Paribas Fortis wil meer dan zomaar meedraaien. Daarom zetten we hoog in op permanent leren. We werven ook permanent trainees aan. We laten juniors seniors trainen en omgekeerd. We geloven in mentoring en coaching en zetten de deuren naar andere innovatieve leermethoden wagenwijd open. En onze Risk Academy en Management Academy horen bij de top in hun domein.
-
Ethisch en verantwoordelijk
100% vertrouwen
Ons bedrijf bestaat niet op zichzelf. We zijn verweven met allerlei mensen en bedrijven, in alle sectoren. We maken deel uit van het maatschappelijke weefsel. En dus vinden we het belangrijk dat we ons verantwoordelijk en ethisch opstellen. Daarom investeren we in onderwijs en diversiteit, en stimuleren we vrijwilligerswerk. We verhogen ook onze focus op microfinancieringen en sociaal ondernemen, we participeren in grassroots initiatieven en leggen onszelf bindende quota op voor gendergelijkheid en diversiteit.