Selectieprocedure

Jouw pad naar een job bij BNP Paribas Fortis

Stuur je straks je cv en sollicitatiebrief naar ons op? Dan beloven wij je een volstrekt eerlijk, ethisch en deontologisch correct traject, dat bovendien door ervaren professionals geleid wordt. Zo weet jij zeker dat je volop je kans kan wagen.

Niet elk selectietraject is precies hetzelfde. De stappen hieronder kunnen dus ook verschillen in functie van de job die je op het oog hebt.

Screening van je cv

Maak je cv gerust heel volledig: hoe meer we van je weten, hoe beter we je sollicitatie op dit moment kunnen beoordelen. We vragen ons in deze fase vooral af of je studies en ervaringen passen bij het profiel van de medewerkers die we zoeken. En of jouw motivatie om voor deze job te gaan wel strookt met wat wij verwachten. Neem dus je tijd voor een goede motivatiebrief met de juiste focus, we lezen hem met extra veel aandacht.

Online tests

CV goed bevonden? De juiste motivatie? dan volgen er online vaardigheidstests en taaltesten. Het systeem is simpel: je krijgt een mail met een link naar de test. Die link blijft twee dagen geldig.

Tip: zonder je even af en neem je tijd om de tests in te vullen – zo scoor je gegarandeerd beter.

 

 

Telefonische screening

Voor we je op kantoor uitnodigen, bellen we je nog even op. Afhankelijk van de mogelijkheden zetten we zelfs een Skype-call op – dat is nog iets persoonlijker. Tijdens dat gesprek gaan we dieper in op je motivatie en de verwachtingen, en beantwoorden we ook al je concrete vragen rond werkuren, loon, ...

Interviews

We nodigen je uit in onze recruitment-hoek voor een reeks gesprekken met HR en met je directe manager. Afhankelijk van de functie waarvoor je gaat, duurt je assessment een halve of een hele dag, en komt daar nog een persoonlijkheidstest bij kijken.

Samenwerken!

Ben jij overtuigd van ons verhaal? En heb jij ons overtuigd van je meerwaarde?  Dan zetten we de nodige handtekeningen op de juiste plaatsen en maken we praktische en financiële afspraken. Welkom!