Les meilleurs jeunes banquiers du pays sont connus

Chez BNP Paribas Fortis, nous pensons tous les jours à la banque de demain et à ceux qui la feront. D'où cette envie de rencontrer les jeunes  talents en organisant le Young Banker Challenge, dont la finale s'est tenue ce 28 septembre. Les épreuves éliminatoires, en avril dernier, avaient attiré quelque 420 candidats. Ils étaient encore quarante en lice, ce lundi, pour briguer le titre.

Les participants se sont affrontés en répondant à vingt questions pointues, préparées par un jury composé de professeurs d'université et de managers de premier plan de notre banque. Deux vainqueurs ont été désignés, respectivement dans les catégories 'étudiants' et 'jeunes professionnels de moins de 3 ans d'expérience'. Les gagnants ont été annoncés ce 30 septembre lors d’une cérémonie de remise de prix virtuelle. L’occasion pour eux, ainsi que pour l'ensemble des finalistes, de dialoguer avec plusieurs membres de notre Comité exécutif. Mais aussi de mieux connaître notre banque, les défis auxquels elle fait face et comment elle y répond.

Ce qu'en pensent les gagnants

Sebastiaan Jacobs s'est montré heureux et surpris lorsque il a appris qu'il faisait partie des gagnants. Cet étudiant de l'Université de Louvain (KUL) se dit passionné par la finance: "Je pense que les technologies de rupture vont complètement remodeler le monde de la finance, au bénéfice tant des clients que des professionnels. Pour faire partie des gagnants de la révolution numérique, il faudra rester à la pointe du changement technologique." Un avis partagé par Jordy Brylle Larsen, lauréat dans la catégorie 'Young Professionals': "C'est à cette condition que les institutions traditionnelles parviendront à concurrencer les acteurs de la fintech". Il pointe par ailleurs l'importance croissante de la durabilité: "il faut continuer à se concentrer là-dessus. C'est vraiment quelque chose que je soutiens. J'y vois même une opportunité pour le secteur d'inverser la mauvaise image dont il souffre encore."

"Chez BNP Paribas Fortis, nous sommes déterminés à nous réinventer pour être la banque de demain", déclare Sandra Wilikens, Chief Human Ressources Officer. "Les jeunes talents rencontrés lors du Young Banker Challenge, sont d'une façon ou d'une autre idéalement placés pour la construire avec nous. Ils ont un intérêt marqué pour la finance, aiment les challenges et veulent faire bouger les lignes. Ils attendent de leur futur employeur qu'il soit une force positive pour notre société. Et c’est bien ce que nous voulons être. Comme eux, nous avons la conviction que notre métier n'a de sens que s'il contribue à une société plus juste et plus durable."