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Vous découvrez actuellement nos pages jobs, et ce n’est pas un hasard. Etudiant, jeune diplômé, expert à la recherche de nouveaux défis, ou tout simplement curieux, vous avez forcément un but : mieux nous connaître ? Saisir une opportunité professionnelle ? Un mix de tout cela ? Nous allons tenter de répondre à vos interrogations et satisfaire votre curiosité.

BNP Paribas Fortis, c’est le leader belge du secteur financier, résolument déterminé à se réinventer pour être la banque de demain.

BNP Paribas Fortis, c’est… Vous et Nous

Les règles du jeu ont changé, le marché du travail a évolué et aujourd’hui, nous aimerions vous convaincre de nous choisir. Rejoindre l’aventure BNP Paribas Fortis, cela signifie partager nos valeurs et nos convictions.

Découvrez notre promesse employeur avec nos collaborateurs !

  • Nous sommes… a Learning Company

    Pour faire face aux défis de demain, nous devons acquérir les bons réflexes au bon moment, être flexibles et nous adapter rapidement. Le secret ? Se former en continu. Chaque collaborateur est encouragé à ‘Energize Your Learning’ et ainsi à progresser au jour le jour et monter régulièrement en compétences. Parce que chacun est unique, chaque envie est différente, chacun est libre de ‘Future Yourself’, bref de dessiner son parcours. Et compte tenu de la richesse des métiers que nous proposons et de notre appartenance à un groupe international, les possibilités sont variées. Nous sommes ‘The Place To Grow’.

  • Nous sommes… a Sustainable & Responsible Leader

    Grâce à notre ‘Rock Solid’ présence en Belgique et à l’investissement quotidien de nos plus de 12.000 collaborateurs, nous nous engageons à être le partenaire financier de confiance de tous nos clients à chaque moment clé de leur vie. Bien plus, nous sommes ‘Sustainable In Our DNA’. Nous développons des solutions de financement et d’investissement durables qui ont un ‘Positive Impact’, direct ou indirect, sur la société. Nous accompagnons aussi les entreprises, petites et grandes, dans leur transformation durable. Car notre métier n’a de valeur que s’il a du sens vis-à-vis de la société.

  • Nous sommes… an Open-Minded Organisation

    Pouvoir afficher ses différences, c’est une des clés de notre engagement et de la réussite collective de notre entreprise. Concrètement, nous valorisons les initiatives en matière de ‘Diversity & Inclusion’ et stimulons une culture de communication ouverte. Chacun peut ainsi s’exprimer et être écouté dans une atmosphère de bienveillance et de ‘Respect’ mutuel. L’ouverture c’est aussi ‘l’OpenBanking’, c’est-à-dire intégrer les évolutions rapides et permanentes de nos marchés, de nos produits et services mais aussi co-créer des solutions innovantes avec d'autres acteurs, tels que des tech start-up.

     

  • Nous sommes… the Place to Work Differently

    Nous rejoindre, c’est intégrer une organisation qui s'efforce d'être un lieu de travail différent qui encourage chacun à être agile, créatif et innovant. Qui propose de ‘New Ways of Working’ et stimule les ‘Cross Collaboration’ pour améliorer sans cesse notre efficacité et notre pouvoir d’innovation. ‘Agile Working’ et co-création, cela vous parle ? C’est parfait, car c’est le mode de travail que nous avons choisi. Nous sommes convaincus que c’est la façon la plus efficace et la plus rapide de mener à bien nos projets et de nous dépasser pour proposer en permanence des solutions innovantes pour nos clients.

Une rémunération attractive et flexible

Nous apprécions l’engagement de nos collaborateurs. Bien plus, nous le reconnaissons au travers de la manière dont nous rémunérons leur travail. Ainsi, nous offrons un package salarial compétitif avec…

  • Un salaire fixe en adéquation avec le type et le niveau de votre fonction, ainsi que votre expérience professionnelle.
  • Un plan cafétéria flexible aux multiples options que vous pouvez choisir en fonction de vos préférences et de vos besoins qu’ils soient à court ou long terme.
  • Une participation aux bénéfices et un avantage non récurrent lié aux résultats

complété par une foule d’avantages supplémentaires comme :

  • des horaires flexibles, la possibilité de travail à domicile
  • 32,5 jours de congé par an au minimum
  • l’accès à un large éventail de formations pour vous permettre de vous développer en continu
  • des assurances de groupe et hospitalisation
  • des chèques repas et un chèque cadeau annuel pour vous et chacun de vos enfants à charge
  • une prime multimédia ou la mise à disposition d’une connexion internet au domicile
  • de nombreuses réductions, notamment via l’affiliation à la plateforme benefits@work
  • des allocations familiales extralégales et une participation dans les frais de stages de vacances.
Certains de ces avantages s’appliquent uniquement aux contrats à durée indéterminée. Ils peuvent en outre varier selon la fonction. Cette liste est donc indicative.
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