En novembre 2020, nos collaborateurs avaient presté quelque 5.000 heures de bénévolat dans le cadre de ce programme lancé par le Groupe BNP Paribas au début de l’année.
Découvrez le témoignage vidéo de Arielle Bieber, qui a mis son demi-jour de bénévolat rémunéré au profit de l’antenne Coder Dojo qu’elle a créée à Forest. Objectif : aider des jeunes de 7 à 18 ans à devenir des as de la programmation.
Depuis 2015, nous travaillons avec un fournisseur qui nous garantit que l’entièreté de l'électricité que nous consommons dans nos sièges et nos agences est issue des énergies renouvelables. C’est l’une des mesures qui nous permet de diminuer l’empreinte CO2 liée à notre fonctionnement.
Nous avons noué plusieurs partenariats avec des organisations actives dans le domaine de l’environnement et de la biodiversité. Résultat: Nous avons planté plus de 160.000 arbres depuis 2017: la moitié près de chez vous, l’autre en Zambie.
De 2012 à 2019, nous avons réduit nos émissions de CO2 de 31%. Si nous entendons bien poursuivre nos efforts, certaines émissions restent inévitables. Celles-là, nous les compensons en participant à des projets positifs. Depuis 2017, nous avons atteint la neutralité carbone.
Et nous voulons faire mieux, car nous estimons que la représentation féminine dans le senior management est encore insuffisante. Nous menons une politique d’inclusion active, avec l’aide de MixCity Belgium, un réseau interne qui rassemble plus de 1.000 membres autour d’un objectif commun : un meilleur équilibre hommes-femmes à tous les niveaux de l'entreprise.
La diversité est une force, nous en sommes convaincus. Et nous sommes fiers d’avoir obtenu pour la troisième fois le label diversité décerné par Actiris.
Pour en savoir plus sur tout ce que nous faisons pour être de meilleurs banquiers, rendez-vous sur notre site Positive Banking.