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Croissance
Carrière
30.09.2021

Christine, Legal Manager

L'inclusion et la diversité sont deux valeurs que j'apprécie chez BNP Paribas Fortis. La culture de communication ouverte favorise les échanges et les interactions.

Je suis maman de deux ados et je travaille comme Legal Manager chez BNP Paribas Fortis. J’ai d’abord développé mon expertise juridique et technique dans différents domaines et dans différentes équipes. Et depuis trois ans, je suis responsable d’une équipe de juristes. Le fait d’être femme et maman n’a en rien été un obstacle au fait qu’à un moment donné dans ma carrière je puisse prendre davantage de responsabilités.

Ce que j’aime tout particulièrement, c’est le fait que je ne travaille pas de manière isolée. Je suis évidemment en lien avec tous mes collègues juristes, mais aussi avec les différents métiers et fonctions dans la banque à des niveaux très différents. Cela me permet de très bien connaître l’organisation et d’avoir une vue globale sur son fonctionnement.



 

INTERVIEW PING PONG

Leader ou ‘learner’?
Dans mon rôle, être leader est essentiel. Et le fait de continuer à apprendre aussi. Donc, les deux à la fois.

Junior ou senior ?
Junior et senior. C’est cela la diversité.

Réflexion ou action ?
Les deux. J’exerce une fonction où on pense beaucoup. Mais, c’est très important à un moment donné d’arrêter de penser et de passer à l’action.

Parler ou écouter ?
Je dirais écouter. Le plus important est d’abord d’être à l’écoute de son client.

0 ou 2300 mails non lus ?
Plutôt 0 emails non lus.

Ton plus grand souhait ?
On est déjà très actif dans le domaine de l’innovation et la diversité, mais je pense qu’on pourrait encore plus investir dans le recrutement de profils créatifs.

Pourquoi nous choisir ?
Découvrez-le ici.

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