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Zoom sur le parcours de sélection

Vous avez trouvé le job de vos rêves ? N’attendez plus : postulez !

COMMENT SE PASSE LE RECRUTEMENT ?

Selon les postes, le nombre d’étapes peut varier mais il faut compter au minimum deux entretiens. Certains postes nécessitent plus d'entretiens, d’autres, des tests. Dans tous les cas, nous évaluons toujours les compétences et qualifications de chacun et chacune en toute objectivité, transparence et équité. Quelle que soit l’issue donnée à votre candidature, vous êtes tenu·e informé·e des décisions prises à chaque étape de votre parcours de sélection.

Candidature

Sélectionnez la fonction qui vous correspond et envoyez votre CV et votre lettre de motivation via notre plateforme digitale. Votre candidature sera alors évaluée.

Tests en ligne

Votre candidature est présélectionnée ? Pour mieux connaître votre personnalité et vos atouts, nous vous invitons à passer des tests en ligne.

ENTRETIEN 1

Vous avez réussi les tests ? Nous vous convions à un entretien téléphonique afin d’évaluer vos compétences et votre motivation et de cerner vos attentes. C’est le moment idéal de poser vos questions, qu’elles soient d’ordre pratiques ou directement liées à la fonction.

ENTRETIEN 2

Votre premier entretien a été convaincant ? Le ou la manager de l’entité concernée vous invite pour une interview. Vous discutez ensemble de la fonction, des responsabilités qui y sont liées, mais aussi de l’environnement de travail et de votre future équipe.

Contrat

Votre candidature est retenue ? Félicitations ! Vous recevez alors une proposition salariale et nous en discutons ensemble. Parvenons-nous à un accord ? Il ne vous reste plus qu'à signer votre contrat de travail et voilà ... bienvenue chez BNP Paribas Fortis !

Onboarding

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration personnalisé au sein de votre équipe et de votre département. Vous avez accès à tous les outils et formations nécessaires pour réussir vos missions et vous développer au sein de notre banque. Bonne chance !