Hoe collega Martine werkzoekenden aan een job helpt

De vzw Be.Face wil kansarme bevolkingsgroepen meer sociale en professionele mogelijkheden bieden. Bijvoorbeeld via mentoring-initiatieven, waarbij iemand zijn kennis en/of talenten inzet om samen met een kansarm iemand op zoek te gaan naar een job.

BNP Paribas Fortis-collega Martine Hendrickx was al zeven maal ‘meter voor een werkzoekende’, hier vertelt ze over haar ervaringen.

Martine, waarom ben jij aan mentoring van werkzoekenden gaan doen? Ik heb Be.Face, een Brussels project ‘tegen uitsluiting in brede zin’, mee opgestart. Dus wilde ik de ervaring ook zelf beleven. En na één keer mentor zijn, was ik zo enthousiast dat ik het nog 6 keer heb gedaan.  Het is echt plezant, zeer waardevol en verrijkend. Je komt in contact met mensen die een heel andere kijk op de wereld hebben dan iemand die bijvoorbeeld een kantoorjob in een bank heeft, zoals ik. Je hoort soms verhalen waar je echt van schrikt. Sommige van die mensen leven in kansarmoede.

Wat voor mensen tref je dan zoal?

Dat is erg uiteenlopend. Mensen met allerlei achtergronden en leeftijden, met of zonder diploma… Of mensen mét een diploma, maar een dat hier niet gehomologeerd is. Ik ken een Rus, een hele bekwame ingenieur, die in dat geval zat.  Hun ambities lopen ook sterk uiteen: magazijnier, labo, kuisploeg, winkelbediende, …

Soms zie je mensen wiens taalbeheersing gewoon niet goed genoeg is om bijvoorbeeld hier in een winkel te staan. Dan geef je ze de raad om een taalcursus te volgen. Daarmee vinden ze niet meteen werk, maar ze blijven wel bezig met hun traject. Die mensen zijn ook altijd echt gemotiveerd.

Vaak moet je ze allereerst hun eigenwaarde terug laten vinden, hen overtuigen van hun eigen mogelijkheden.

Kun je een voorbeeld geven?

Een van mijn mentees was een meisje met een hoofdddoek. Ze had in een labo gewerkt maar was daar op discriminatie gebotst en om een nep-reden ontslagen. Ik zat meteen in een heel ander debat dan solliciteren. Zij dacht dat heel België zo was, ik heb haar van het tegendeel kunnen overtuigen. Ze is daarna weer in de labo-wereld geraakt, en heeft me nog laten weten dat het op haar nieuwe werkplek zo anders, zo leuk was. Zonder die mentoring was ze misschien  levenslang werkloos gebleven.

Je hebt geen garantie op succes: van de zeven personen die ik begeleid heb, zijn er vier die werk hebben gevonden, een is opnieuw gaan studeren, en twee hebben afgehaakt.

Neemt zo’n mentoring veel tijd in beslag?

Alles samen spendeer je er ongeveer 15 uur aan, over een periode van 4 à 6 maand. BeFace helpt je ook sterk vooruit, met info over wat je op welke websites vindt, en ‘intervisiemomenten’ waar alle mentors ervaringen en kennis uitwisselen, en overleggen.

Ik zou het echt iedereen aanraden. Je kunt altijd iemand helpen. Je opent een nieuwe wereld voor die mensen. Je ziet hen groeien, ze zijn zo dankbaar. Het heeft mijn kijk op de wereld en onze samenleving enorm verruimd.

Mensen kansen bieden om te ‘groeien’ is een van de strategische pijlers van BNP Paribas Fortis.

Praktisch

Is mentoring misschien iets voor jou? Mail dan naar martine.hendrickx@bnpparibasfortis.com.