Un million d’heures de travail offertes à la société
Chez BNP Paribas Fortis, nous invitons chacun de nos collaborateurs à s'investir, seul ou en équipe, dans les initiatives et projets qui lui tiennent à cœur. Car nous considérons que soutenir le monde associatif et œuvrer à une société plus juste fait partie intégrante de notre rôle. Et cela va bien au-delà du financement ou du mécénat: notre énergie, notre intelligence et nos compétences peuvent elles aussi faire une différence.
Offrir nos compétences
Nous avons baptisé ce programme '1MillionHours2Help'. Son principe est simple : chaque collaborateur a la possibilité, durant ses heures de travail, de consacrer une demi-journée par an à une association – soit un million d'heures pour l'ensemble du Groupe BNP Paribas. Chaque employé peut soutenir l'initiative qui lui tient à cœur ou offrir ses compétences à l'une des associations choisies et proposées par BNP Paribas Fortis Foundation. Dans le cadre de la crise du coronavirus, le catalogue d'activités proposées a même été adapté pour permettre à nos collaborateurs de s'engager à distance, par exemple en fabriquant des masques pour des associations, en aidant des jeunes défavorisés dans leur apprentissage scolaire ou en offrant une oreille attentive à des personnes âgées isolées.
Des milliers d'emplois grâce au microcrédit
Parmi les associations proposées aux collaborateurs de manière permanente, on trouve microStart, la principale institution de microcrédit de Belgique, que nous avons cofondée en 2011 et qui a depuis contribué à créer 6.400 emplois en Belgique.
Parrainer et coacher les publics fragilisés
Les employés de la banque d'un monde qui change peuvent également offrir leurs compétences à l'une des multiples initiatives de Be.Face, un réseau d'entreprises qui œuvrent ensemble à l’insertion sociale et professionnelle de publics fragilisés, par des actions concrètes de proximité, et en collaboration avec les acteurs de terrain. Il peut s'agir de devenir mentor pour des étudiants issus d'un milieu défavorisé, de coacher des primo-arrivants ou de parrainer des chercheurs d'emploi.
Justice, environnement et inclusion
"Avec ce programme nous voulons nous mettre au service d’associations qui contribuent quotidiennement à construire une société plus juste, plus respectueuse de l’environnement et plus inclusive", souligne Anne France-Simon, Head of CSR, Engagement & Inclusion. "C’est quelque chose que nous faisons déjà au travers de diverses initiatives internes ou par le biais de BNP Paribas Fortis Foundation, et que nous voulons encore amplifier."
Plus d'infos
Vous avez des questions sur le programme 1MillionHours2Help? N'hésitez pas à contacter BNP Paribas Fortis Foundation.