En octobre dernier, la direction de BNP Paribas Fortis faisait part aux instances représentatives du personnel de son intention d'initier un dialogue sur un pacte d'employabilité. L'objectif: nouer un pacte qui garantisse un accroissement de l’employabilité à long terme de tous les collaborateurs. Malgré plus de 5 mois d'échanges et de travail, BNP Paribas Fortis déplore le rejet systématique par les organisations syndicales de toutes les propositions cruciales visant notamment à la mise en place d'une meilleure répartition de la masse salariale afin de répartir de façon plus équitable les salaires entre plus jeunes et plus âgés ayant le même niveau de fonction. Face à cette situation de blocage, la direction de BNP Paribas Fortis se voit contrainte, à regret et dans l'intérêt des équipes de l'entreprise, de suspendre les négociations et d'évaluer quelles suites constructives données à cette réforme.
31.03.2015